第801章从长计议我是超级富二代

所谓的调岗就是公司内部对员工的岗位进行调整就比如说林敏霞她原本只是接待人员但是被江辰调到了身边担任副总经理秘书；还有旬令儿原本是新媒体运营事务部编辑部的组长现在被调到了演艺影视事务部做艺人这些都是内部调岗。

不过一般情况下员工的岗位调动都是领导说了算的员工没有自己的选择权利江辰的这份计划书就是要打破领导对于岗位调动的垄断按照员工自己的意思可以在相应的部门之间进行调岗。

江辰的计划书内有一套详细的调岗、换岗流程按照流程走的话其实也不复杂首先就是亲自向公司递交申请书然后进行一系列的考核通过了考核之后就是试用阶段层层考核最终确定调岗。

褚公台虽然对这样的制度不屑一顾但是对这整一套流程却相当佩服不得不说这么细致能够考虑到方方面面的流程褚公台本人是弄不出来的问题是褚公台不明白江辰为什么要这么做。

“江总这个内部调岗计划是……”褚公台一脸狐疑地看着江辰。

说事实褚公台实在是不明白这份计划书跟江辰目前遇到的困境到底有什么关系如果说江辰想要将水搅浑然后借机脱身那也不是不行但是褚公台总觉得很奇怪江辰没必要这么做。

“褚总您是荆楚传媒公司的缔造者您应该知道咱们公司一开始是有十几家公司整合起来的！”江辰微笑地说道“这大几千人里有好多员工都是多方面的人才或者说他们是多面手擅长很多方面的事务这些人的才能不应该被这么埋没下去。

” “这些人或许对其他部门的工作比较感兴趣但是碍于公司的管理却很难调动工作导致一身的才能都荒废了！这样的话那就实在太可惜了！”江辰用惋惜的语气说道“这是对人才的极大浪费也容易造成员工心中的郁结和不满这对咱们公司的稳定和发展相当不利！” “所以我觉得咱们可以根据员工的意愿、能力和兴趣进行调岗这样能够充分调动员工的积极性将他们的潜力都激发出来避免人才浪费具体的做法我已经在文件里写的很清楚了我就不浪费时间再赘述一遍。

” 褚公台听完江辰的话开始翻动手中的计划书他发现江辰的考虑真的很全面这项计划实施之后可能会出现的问题全都标记出来了甚至连解决方法都有褚公台彻底被惊艳到了他不知道江辰的脑袋是怎么长的居然能够想出这么详细而又完美的计划。

江辰这个计划应该是刚刚进入公司的时候就隐隐约约有想法了。

荆楚传媒公司的潜力很大但是却因为有各种掣肘发挥不出真正的力量。

当初褚公台在整合那十几家小公司的时候方法相当简单粗暴就是直接将那些公司都转化为一个个事务部这样就导致有些能力很强的员工他们的才能与所在的事务部相性极差在这种情况下导致了人才的埋没、流失。

后来江辰在林敏霞和旬令儿的身上找到了灵感林敏霞原本只是普普通通的接待人员没有任何出彩的地方但是成为他的私人秘书之后这才短短几个月的时间就能够将新媒体运营事务部打理得井井有条。

旬令儿这丫头是连自己都没有发现她隐藏的演艺方面的天赋比她当记者的天赋要高得多了如果当初旬令儿读的是艺术院校又有贵人相助现在恐怕成就已经不下于崔雅言了。

荆楚传媒公司里有几千名员工肯定有不少向林敏霞和旬令儿这样被埋没的人才江辰想要的是一个强大而又充满活力的荆楚传媒公司而不是腐朽而死气沉沉的烂摊子。

只要实施这个计划就能够将荆楚传媒公司彻底盘活起来而且还能够在最大程度上打击褚公台手中的权力。

苏志涛有耐心等几个月等褚公台高升江辰可没有这个耐心他要在最短的时间内将这两个家伙彻底按在地板上摩擦！ “江总这份计划书非常详细这个制度也很好只不过……咱们是不是从长计议我总觉得有些不妥当！”褚公台有些犹豫地说道。

褚公台倒是还没有看出江辰的“险恶用心”但是作为一个性格保守习惯求稳的人这种充满变数的东西完全不是他喜欢的褚公台甚至连尝试都不愿意尝试如果不是担心把江辰给得罪惨了他甚至连“从长计议”这四个字都不愿意说。

“褚总你也看到了这只是试行版有着严格的控制对公司的正常工作没有影响您说对吧？”江辰说着意味深长地看着褚公台。

就目前而言荆楚传媒公司最影响工作的就是他手底下的嫡系部门一直追着江辰手底下的两个事务部狂咬导致大量的工作停滞。